Qu’est-ce que le portage salarial ?
Un statut innovant qui combine liberté entrepreneuriale et sécurité du salariat
Le portage salarial est un modèle hybride qui permet à un professionnel autonome d’exercer son activité en toute indépendance, tout en bénéficiant du statut de salarié. Concrètement, vous réalisez vos missions pour vos clients comme un freelance, mais vous êtes juridiquement salarié d’Arlys Portage.
Ce dispositif offre le meilleur des deux mondes :
- Votre autonomie est préservée : vous trouvez vos missions, négociez vos tarifs, organisez votre emploi du temps.
- Votre sécurité est renforcée : vous bénéficiez de la protection sociale d’un salarié (assurance maladie, retraite, chômage).
C’est une solution idéale pour les consultants, formateurs, ingénieurs, freelances et experts souhaitant :
Transparence
Informations accessibles et gestion limpide
Proximité
Disponibilité, écoute et accompagnement sur mesure
Responsabilité
Engagement éthique et sécurisation complète
À qui s’adresse le portage salarial ?
Un modèle souple pour des profils variés, aux
Parcours et Ambitions Multiples
Le portage salarial s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent exercer leur activité de manière indépendante, sans créer de structure juridique, tout en bénéficiant de la sécurité du statut salarié. Il s’adapte à différents profils, quel que soit leur niveau d’expérience ou leur secteur d’activité.
Comment ça fonctionne concrètement ?
Un processus simple, sécurisé et accompagné à chaque étape
Le portage salarial repose sur un fonctionnement fluide et accessible à tous. Vous conservez votre liberté d’action, et Arlys s’occupe de toute la gestion administrative et juridique. En quelques étapes claires, vous transformez votre mission en salaire.
Les avantages du portage salarial
Allier liberté d’entreprendre et sécurité du salariat
Le portage salarial combine le meilleur du monde freelance et celui du salariat. Il permet de développer son activité sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète et d’un accompagnement dédié.
Liberté totale
Vous choisissez vos clients, vos missions, vos tarifs
Protection sociale complète
Maladie, retraite, chômage, prévoyance
Zéro paperasse
Nous gérons la facturation, les contrats et les fiches de paie
Salaire mensuel
Vos revenus sont sécurisés et réguliers
Simplicité fiscale
Vous êtes salarié, pas de comptabilité à gérer
Conseiller dédié
Un interlocuteur humain et disponible
Questions fréquentes sur le portage salarial
Un processus simple, sécurisé et accompagné à chaque étape
Oui. Le portage salarial est encadré juridiquement depuis l’ordonnance n°2015-380 du 2 avril 2015. Il s’appuie sur une relation tripartite entre le salarié porté, l’entreprise cliente et la société de portage.
Bien sûr. Vous êtes libre de négocier vos missions, vos honoraires et vos conditions. Arlys s’occupe ensuite de contractualiser avec le client.
Arlys facture votre client à la fin de la mission (ou selon l’échéancier). Vous recevez ensuite un salaire mensuel, avec fiche de paie et toutes les cotisations sociales réglées.
Oui. En tant que salarié porté, vous bénéficiez de la protection sociale complète : assurance maladie, retraite, chômage, prévoyance.
Non. L’un des avantages majeurs du portage salarial est qu’il n’y a aucune création d’entreprise à faire. Arlys gère tout le cadre légal.
En général, il est recommandé d’avoir un TJM supérieur à 250€ pour que le portage soit rentable, mais aucun minimum n’est imposé.
Oui, sous certaines conditions (auto-entreprise, chômage, retraite…). Nos conseillers vous aideront à évaluer votre situation.